Менеджер по развитию бизнеса

По договоренности


ООО ПФ Техно-ТТ - это производственная компания с полным циклом. Мы не перекупаем, а производим: высокоточная лазерная резка, гибка, аргонодуговая сварка тонколистовой нержавейки (0, 5-3 мм).

Наше кредо: эстетика, гигиеничность и коррозионная стойкость металла. Мы закрываем потребности промышленности там, где нельзя использовать "чернушку" и обычную сталь. Сейчас мы находимся в точке роста и ставим задачу: агрессивно зайти на новые промышленные рынки и увеличить объемы продаж нашей серийной продукции.

Важно: Мы работаем только с B2B-сегментом. Нам не интересны рестораны и кафе (HoReCa), наш клиент - это завод, лаборатория, производственная линия или научный центр.

Обязанности:

Мы ищем "продажника-универсала", который закроет два фронта работ:
1. СТРАТЕГИЯ (Разведка рынков): Вы будете искать новые точки входа для нашей продукции в высокомаржинальных нишах (фарма, химия, микроэлектроника, биотех).
2. ОПЕРАЦИОНКА (Продажи): Вы будете вести активные продажи нашей серийной продукции (столы, мойки, тележки, емкости) здесь и сейчас, обеспечивая регулярный поток заказов.
Что продаем:

  • Серийная линейка: лабораторная мебель (столы, мойки, шкафы), технологические тележки, вентиляционные зонты и емкости, стеллажи для чистых зон, корпуса и кожухи.
  • Под заказ: нестандартные изделия по чертежам заказчика в рамках работы с тонким листом.
  • Кому продаем (Целевые рынки):
  • Фармацевтическая промышленность и биотехнологии
  • Химическая промышленность
  • Предприятия агропрома (пищевые лаборатории, производства)
  • Лаборатории (научные, заводские, частные)
  • Чистые помещения и микроэлектроника
  • Машиностроение и приборостроение (корпуса, кожухи)
  • Исключения: HoReCa, ЖКХ, розница, частный бытовой спрос - мы туда не идем.

Задачи (что нужно делать):
1. Сегментация и поиск: Изучать рынок, находить новые отрасли (из списка выше), где наше оборудование заменит устаревшее/кустарное или импорт.
2. Выявление потребностей: Выходить на главных инженеров, технологов, начальников производств. Понимать их боли и предлагать решения из нержавейки.
3. Участие в нетворкинге: Мониторить отраслевые выставки, профессиональные сообщества, искать партнеров и интеграторов.
4. Активный поиск клиентов: Холодные звонки, рассылки КП, работа с входящим спросом по серийным позициям.
5. Ведение сделки: Консультации по выбору стали (AISI 304, 316), обоснование преимуществ нашей сварки и обработки, презентации (в том числе на производстве).
6. Документооборот: Заключение договоров, контроль отгрузок, работа с первичкой.
Как откликнуться:
Чтобы мы поняли, что вы внимательно прочитали вакансию и действительно готовы работать с нашими рынками, в сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса:
1. С каким из целевых сегментов (фарма, химия, лаборатории, микроэлектроника, агропром) вы уже работали и в каком качестве? Или в каком видите наибольший потенциал и почему?
2. Опишите один ваш успешный кейс "холодных" продаж или вывода нового продукта на рынок в B2B.
Ждем амбициозных профессионалов, готовых расти вместе с нами!

Требования:
  • Опыт: Успешные продажи в B2B от 2 лет. Не обязательно оборудование - подойдет опыт продаж сложных услуг, компонентов для производства, промышленной мебели или расходников для заводов.
  • Технический склад ума: Вы не боитесь чертежей, понимаете разницу между марками стали и можете говорить с технологом на его языке. Если пока не понимаете - готовы быстро вникнуть.
  • Проактивность: Вы умеете искать клиентов, а не ждать, пока они найдут вас. Партизанский маркетинг, отраслевые справочники, LinkedIn/профильные сообщества - ваши инструменты.
  • Самостоятельность: Вы готовы закрывать полный цикл продажи: от первого "холодного" контакта до отгрузки и получения оплаты.
  • Личные качества: Нацеленность на результат (продажи, а не "звонки ради галочки"), системность, умение слышать клиента, стрессоустойчивость.

Доход: Финансовое предложение формируется индивидуально по итогам собеседования с сильным кандидатом. Формат сотрудничества — самозанятость или договор ГПХ. Мы предлагаем не фиксированную "вилку" оклада, а модель с высоким процентом от оборота (обсуждаем индивидуально), чтобы ваш доход напрямую отражал ваш вклад в рост компании.

  • Продукт: То, чем можно гордиться. Конкурентный продукт с понятными преимуществами, который реально нужен промышленности.
  • Свобода действий: Вы не привязаны к жесткому скрипту. Мы даем вам ресурсы и доверяем в выборе стратегии и регионов для развития.
  • Производство: Свое современное производство. Вы можете и должны привозить клиентов, чтобы они видели качество своими глазами.
  • Поддержка: Мы не бросаем новичка. Поможем погрузиться в продукт, нюансы стали и специфику целевых отраслей.
  • Дочитали до конца? Отлично! Начните сопроводительное письмо со слова "Привет" — мы знаем, что вы внимательны.

Адрес: Россия, Старая Купавна, Кирова улица, 26А
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Похожие вакансии

Нужны деньги до новой зарплаты? Кредитка Platinum от Т-Банка — до 1 000 000 ₽, 55 дней без %. Доставим сегодня бесплатно.
Получить карту
2 000 ₽
В пункт выдачи заказов OZON ищем сотрудников. Подходит для студентов и пенсионеров Обучение за один день Обязанности: приём и выдача товаров поддержание порядка формирование возвратных перевозок Требования: грамотная речь, доброжелательность, пунктуа...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт до 1 года
Логотип компании Прямой работодательПрямой работодатель
  • Старая Купавна
19 часов назад
77 000 ₽
Рыночная зарплата
... клиенты ценят скорость выдачи заказов, порядок и чистоту в ПВЗ, а также атмосферу заботы, которую создают менеджеры ... Приветствуется опыт работы на позициях: менеджер, менеджер пункта выдачи заказов, сотрудник пункта выдачи ... , администратор, продавец, хостес, офис менеджер, оператор пункта выдачи заказов, администратор, консультант ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт до 1 года
Логотип компании Прямой работодательПрямой работодатель
  • Старая Купавна
6 дней назад
89 320 ₽
Выше средней на 11%
... ☎️Наш менеджер проконсультирует и подберет для Вас наиболее комфортные условия работы!
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт до 1 года
Логотип компании Прямой работодательПрямой работодатель
  • Старая Купавна
3 дня назад
117 450 - 135 000 ₽
Выше средней на 57%
СВЕТОФОР, который возьмёт на себя управление нашим продуктовым магазином и обеспечит его стабильное развитие ... товароучётными системами; -умение принимать решения и нести за них ответственность; -нацеленность на результат и развитие ... бизнеса.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт до 1 года
Логотип компании Прямой работодательПрямой работодатель
  • Старая Купавна
4 дня назад
64 400 - 69 400 ₽
Верный, и других на позициях: продавец, продавец магазина, продавец-консультант, консультант, официант, менеджер ... по продажам, кассир, начинающий, грузчик, комплектовщик, кладовщик, менеджер пункт выдачи, повар кассир ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт до 1 года
Логотип компании Прямой работодательПрямой работодатель
  • Старая Купавна
4 дня назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.