Руководитель направления по кадровому администрированию

Приглашаем в команду Руководителя по кадровому администрированию.

Что предстоит делать:

• Контроль и методология ведения кадрового делопроизводства Банка. Численность Банка- 500 сотрудников в штате, внешние совместители ~ 1500 чел.
• Личное ведение кадрового делопроизводства участка (ТОП-менеджмент и ряд других направлений)
• Обеспечивать взаимозаменяемость по задачам в своей команде (два сотрудника в подчинении) и принимать участие в наставничестве новых сотрудников;
• Готовить и своевременно сдавать обязательную отчетность:
  - в СФР: приемы, увольнения, СЗВ-стаж, корректировки, ответы на запросы и т.п.,
  - в статистику: П-4, П4 НЗ;
  - в Центральный банк: отчеты по отдельным категориям сотрудников и квартальная отчетность;
• Разрабатывать ЛНА, положения, должностные инструкции по потребности;
• Выстраивать и упорядочивать воинский учет, контролировать сроки уведомлений;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по кадровым вопросам;
• Развивать электронный кадровый документооборот , в Банке внедрен HR-Link

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование
• Уверенный практический опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
• Опыт подготовки обязательной кадровой отчетности, опыт работы с воинским учетом;
• Навыки составления ЛНА, положений, должностных инструкций;
• Уверенная работа в системах электронного документооборота и кадровых программах, например, Контур или СБИС.

• Работу в современном офисе крупного стабильного банка по адресу ул. Стахановская, 54 Д, ближ.остановка «Снайперов»;
• График работы 5/2, с 9:00 - 18:00, в пятницу 9:00 - 17:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и прозрачный доход;
• ДМС cо стоматологией после испытательного срока;
• Материальная поддержка на случай сложных семейных обстоятельств;
• Бонусная программа BestBenefits;
• Обучение
• Специальные условия по продуктам и услугам Банка.