Директор по развитию/Исполнительный Директор (типография / упаковка)

Stickyline — это не просто типография. Мы производственный̆ центр полного цикла для бизнеса. Наши клиенты —Петрохлеб, Реалъ,Сбербанк,сеть кондитерских Север, аэропорт Иркутск и др

Мы решаем сложные производственные задачи B2B. Нам нужен сильный управленец, который выведет компанию на новый уровень.

Предлагаем:

· Работу в динамичной компании: Мы не скучная типография. Мы любим сложные задачи и креативные проекты. У нас классный, современный продукт, который не стыдно предлагать рынку.

· Уровень дохода: Оклад + % от прибыли компании/личных продаж/KPI (обсуждаем с успешным кандидатом, вилка зависит от опыта и амбиций).

· Условия: Работа в офисе, полная занятость. Современное оборудование, комфортные условия труда.

· Влияние: Реальная возможность влиять на стратегию и финансовый результат бизнеса.

Цели

1. Стратегическое планирование

· Формирование стратегии роста: Определение того, за счет чего компания будет расти: вывод новых продуктов, захват новых регионов, изменение бизнес-модели.

· Дорожная карта (Roadmap): Создание плана развития компании на 1–3–5 лет с конкретными этапами и KPI.

2. Развитие новых продуктов и направлений

· Запуск новых направлений бизнеса внутри компании: Инициирование и вывод на рынок новых продуктов.

· Поиск бизнес-идей: Генерация гипотез о том, что еще может приносить прибыль, и их проверка.

3. Коммерческая функция и партнерства

· Оптимизация расходов: поиск новых поставщиков сырья, оптимизация производственных процессов.

· Стратегические альянсы и партнерства: Поиск крупных партнеров, с которыми компания может создавать совместные продукты или проекты.

· Привлечение крупных клиентов и ведение переговоров с vip клиентами.

· Развитие тендерного направления в компании.

4. Управление изменениями и эффективностью

· Оптимизация бизнес-процессов: Перестройка существующих процессов для повышения эффективности.

· Внедрение новых технологий.

· Аналитика и метрики: Отслеживание эффективности запущенных проектов, работа с воронками роста.

Наши ожидания от кандидата:

1. Успешный опыт работы в B2B на позициях Операционного директора / Исполнительного Директора/ Коммерческого директора / Директора по развитию от 3-х лет (желательно в полиграфии, рекламном производстве, упаковке или смежных производственных областях).

2. Понимание технологий печати и послепечатной обработки (или высокая обучаемость и желание погрузиться в продукт) будет преимуществом.

3. Опыт ведения переговоров с крупными заказчиками и тендерами.

4. Уверенное владение CRM-системами.

5. Лидерские качества, проактивность и «предпринимательский» склад ума.

Как откликнуться:

В сопроводительном письме укажите:

1. Ваш последний опыт управления производственным B2B-бизнесом (бюджет, штат, динамика ключевых показателей)

2. Конкретный пример оптимизации себестоимости или роста прибыли с цифрами

3. Причина интереса к нашей позиции (что именно привлекает)