Руководитель ИТ подразделения / IT Manager

Уважаемые кандидаты, просим в сопроводительном письме указать ваши ожидания по заработной плате.

Обязанности

• Проведение аудита существующих бизнес-процессов, связанных с IT-ресурсами, CI/CD процессами, отдельной разработкой .NET-компонентов;
• Категоризация проектов с последующей разработкой стратегии их поддержки, модернизации, развития;
• Обеспечение стабильной работы внутренних/внешних IT-систем и инфраструктуры;
• Развитие процесса мониторинга систем;
• Контроль за эксплуатацией платформ, включая облачные решения;
• Организация и сопровождение процесса доступа к корпоративным системам (SAP, ERP, Zendesk, Jira, TeamCity и мн.др.);
• Разработка и реализация Contingency Plan для направлений критически важных сервисов и инфраструктуры;
• Планирование и контроль IT-бюджета, оптимизация затрат на оборудование, лицензии и облачные сервисы;
• Обеспечение соответствия корпоративным и отраслевым стандартам безопасности.

Требования

• Обязательно высшее образование (желательно - техническое);
• Опыт работы на руководящих IT-должностях от 2 лет;
• Глубокие знания в области: CI/CD, DevOps-практик, облачных платформ (Azure, AWS), корпоративных систем (SAP, ERP, Active Directory, Jira, TeamCity и т.п.);
• Преимуществом будут дополнительные знания, навыки и опыт управления проектами в области разработки и поддержки .NET-решений.
• Опыт практик инцидент-менеджмента;
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность работать с кросс-функциональными командами.

Условия

• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• График работы – 5/2 с понедельника по пятницу с гибким началом/окончанием рабочего дня (обязательные часы эфира с 10 до 17 ч. по мск);
• Гибридное посещение офиса 2-3 дня в неделю, индивидуально обсуждается возможность периодической удаленной работы;
• Современный и функциональный офис - Лихачевский технопарк, г. Долгопрудный;
• Забота о здоровье сотрудников - расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока (АльфаСтрахование), а также 5 day-off в году по болезни за счёт Компании;
• Обучение, адаптация и помощь в дальнейшем карьерном успехе по направлению вакансии от коллег;
• Систему Performance review, открывающую возможности роста при положительных результатах работы;
• Корпоративное оборудование;
• В общем доступе чай/кофе, оборудованные места для обеденного перерыва (корпоративная кухня).