Начальник отдела аналитики

Мы - научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы (НИИОЗММ ДЗМ) являемся ведущей научной организацией столичного здравоохранения, осуществляем исследования в области развития здравоохранения. Ищем к себе в команду Начальника отдела аналитики.

Чем предстоит заниматься:

• Блок 1: Операционное управление и контроль

  Распределение потоков задач: Обеспечение равномерной загрузки команды, распределение входящих запросов на расчет показателей и подготовку прогнозов между сотрудниками с учетом их компетенций и текущей загруженности.

  ·Контроль качества и сроков: Проверка корректности расчетов, валидация данных и соблюдение дедлайнов при выполнении задач по работе с базами данных и формированию отчетности.

  ·Управление приоритетами: Расстановка приоритетов в задачах отдела, оперативное переключение ресурсов команды на самые критичные направления.

  Блок 2: Методология и оптимизация процессов

  Анализ эффективности процессов: Поиск «узких мест» в текущих процессах работы с данными (от запроса до выдачи результата). Выявление причин простоев или перегрузок.

  Оптимизация и автоматизация: Разработка мер по ускорению расчетов и прогнозирования (например, инициация доработок ПО или SQL-запросов для сокращения ручного труда).

  Внедрение стандартов: Унификация подходов к расчету ключевых показателей, чтобы разные сотрудники получали идентичные результаты при одинаковых вводных

  Блок 3: Экспертиза и развитие команды

  Экспертная поддержка: Помощь сотрудникам в сложных случаях при работе с базами данных или нестандартными расчетами (как наставник и «вторая линия поддержки»).

  Развитие компетенций: Обучение сотрудников новым инструментам и методам анализа данных, повышение качества прогнозирования.

  Адаптация новичков: Ввод в должность новых сотрудников, знакомство с корпоративными базами данных и логикой расчетов.

  Блок 4: Взаимодействие и отчетность

  Согласование методологии данных со смежными отделами

  Агрегация результатов: Сбор итогов работы отдела, подготовка сводной аналитики для руководства (какие тренды видит команда, с какими сложностями сталкивается).

  Отчетность по эффективности команды.

  Численность команды 7-15 человек

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (математическое, информационные технологии);

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет (в аналитике от 6-ти);

• Опыт работы в организациях сферы здравоохранения, медицинской науки или других организациях социальной сферы, с функционалом аналитика данных – как преимущество. Опыт работы в государственном секторе - приветствуется.

Технические навыки:

• Опыт работы с базами данных, знание SQL (создание сложных запросов, оптимизация, индексация);

• Знание реляционных СУБД (например, Clickhouse), опыт работы с большими объемами данных;

• Опыт применения в работе методов прогнозной аналитики, моделирования, решения оптимизационных задач, проверки гипотез, регрессионного анализа;

• Опыт составления отчетных материалов в форматах .dosx, .xlsx, .pptx;

• Стек (не менее 3 из перечисленного): Python, R, SQL, Power BI, технологии машинного обучения.

Личностные навыки:

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30;

• Чистый современный офис в центре Москвы (м. Павелецкая);

• Работа в надежной государственной организации.

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Твой город – твое дело!