Менеджер по продажам автозапчастей

Мы — компания «ЕТС», работаем на рынке автозапчастей более 10 лет, имеем 14 филиалов по России. Специализируемся на снабжении коммерческого транспорта: от регулярного обслуживания до сложного ремонта.

Ищем менеджера, который хочет зарабатывать на результатах своих переговоров, а не просто «сидеть на окладе». Нам важно не столько количество лет в резюме, сколько ваше умение слышать клиента и доводить сделку до конца.

Кого мы видим на этой позиции:

• Опытные специалисты: Если вы уже продавали запчасти для грузовиков (или легковых, но с сильным навыком B2B-продаж) — мы готовы обсуждать индивидуальные условия входа и быстрый старт.
• Кандидаты без опыта в грузовой технике: Если у вас есть опыт в активных продажах, вы не боитесь телефона и хотите разобраться в технической части — мы обучим. Через месяц работы при должном усердии вы сможете выйти на плановые показатели дохода.

Что предстоит делать:

1. Работать с текущей базой: сопровождать корпоративных клиентов, помогать с подбором запчастей (Scania, MAN, Mercedes и др.), контролировать отгрузки.
2. Развивать новые направления: искать новых клиентов, делать холодные звонки, выявлять потребности, работать с возражениями.
3. Встречаться с клиентами: выезды к партнерам и потенциальным заказчикам для переговоров (готовность к командировкам/выездам приветствуется).
4. Вести документооборот: корректно оформлять сделки в CRM.

Наши условия (без скрытых пунктов):

• Доход: Оклад + KPI + бонусы. Реальный заработок активного менеджера — до 210 000 руб. Верхняя планка зависит только от вашего объема продаж.
• Стабильность: Официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные по ТК РФ. Выплаты всегда вовремя — это принцип руководства, проверенный годами.
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и жизни, поэтому сверхурочные — это скорее исключение, чем правило.
• Атмосфера: В компании низкая текучесть кадров. 90% наших руководителей начинали с линейных позиций. Директор филиала лично вовлечен в процесс адаптации и поддержки сотрудников.

От вас ждем:

• Навыков ведения переговоров (умение продавать, а не просто отпускать товар).
• Дисциплины и ответственности за свой результат.
• Желания разбираться в технике (или готовности учиться этому быстро).

Почему стоит откликнуться: Это работа для тех, кто понимает: в продажах доход прямо пропорционален усилиям. Мы даем продукт, базу, обучение и поддержку. Вы даете энергию, коммуникабельность и нацеленность на результат.

Если вам близ такой подход — отправляйте резюме. Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали и ответить на вопросы.