HR директор

HR-директор / Head of HR

Сеть агентств недвижимости «Владис» ищет HR-директора, который поможет компании масштабироваться и выйти на лидерские позиции в Москве.

Это не классическая HR-роль «про процессы». Нам нужен сильный бизнес-партнёр, который понимает, что в агентском бизнесе люди напрямую влияют на выручку, скорость роста и качество управления.

Задачи

Выстроить HR-систему под масштабирование сети офисов в Москве.

Усилить массовый подбор агентов по недвижимости.

Лично участвовать в поиске ключевых управленцев: РОП, руководителей офисов, директоров направлений.

Управлять командой HR, рекрутеров и тренеров.

Повысить эффективность адаптации новичков: от первого дня до первых сделок.

Создать понятные HR-метрики: воронка найма, скорость закрытия вакансий, выход новичков на результат, текучесть, удержание.

Формировать кадровый резерв для открытия новых офисов.

Развивать систему мотивации, обучения и удержания сильных сотрудников.

Работать с собственником/CEO на уровне стратегического HR-бизнес-партнёра.

Мы ждём от вас

Опыт на позиции HRD / Head of HR / руководителя HR-направления.

Опыт в масштабируемых компаниях: продажи, сервис, недвижимость, ритейл, франчайзинг или сетевой бизнес.

Сильная экспертиза в массовом подборе и управлении рекрутингом.

Личный опыт поиска и привлечения управленцев на ключевые позиции.

Понимание, как HR влияет на выручку и рост бизнеса.

Умение выстраивать адаптацию, обучение, мотивацию и удержание.

Опыт управления HR-командой.

Системность, проактивность, ориентация на результат.

Мы предлагаем

Стратегическую роль с прямым влиянием на развитие бизнеса.

Участие в масштабировании сети офисов в Москве.

Возможность построить HR-систему под амбициозный рост.

Управление командой HR и тренеров.

Конкурентный доход + KPI по росту команды и бизнес-метрикам.

Пространство для собственных решений, инициатив и HR-проектов.

Нам нужен HRD, который умеет не просто закрывать вакансии, а строить команду, способную привести компанию к позиции №1 на рынке недвижимости Москвы.