Инженер по подготовке кадров 2 категории

Инженер по подготовке кадров 2 категории временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника

Обязанности:

• Выполняет работу по повышению научно - технических знаний работников.

• Оформляет документы по процессам организации обучения персонала и их результатам.

• Составляет графики направления руководителей и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации, обеспечивает их выполнение.

• Организует профессиональное обучение рабочих, практическое обучение молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов).

• Проводит мероприятия по выбору поставщиков образовательных услуг.

• Ведет договорную работу отдела.

• Осуществляет подготовку план-графика закупок товаров, работ, услуг на год в части обучения персонала.

• Проводит работу по подготовке и проведению конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии».

• Проводит работу с образовательными организациями по привлечению студентов для прохождения производственной практики на объектах ООО «Транснефть-Восток».

• Проводит работу с образовательными организациями по привлечению выпускников для трудоустройства на объектах ООО «Транснефть-Восток».

• Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителем отдела кадров, руководителем службы проводит работу по адаптации к производственной деятельности.

• Организует прохождение производственной (преддипломной) практики студентами ВУЗов, учреждений СПО, учащимися целевых наборов.

• Составляет план прохождения всех видов практики студентами образовательных организаций в структурных подразделениях ООО «Транснефть-Восток».

• Заключает договоры о прохождении практики студентами ВУЗ.

• Проводит работу с молодыми специалистами Общества. Работает с информационными системами и базами данных по персоналу.

• Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации;

• программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала;

• стаж работы на должности специалиста/инженера по подготовке кадров не менее 3 лет

Условия:

• Временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.

• Работа в крупной производственной компании.

• Стабильная выплата заработной платы.

• Широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха.

• Ежегодная компенсация проезда к месту отдыха и обратно.

• Возможности профессионального развития и роста внутри компании.