Начальник отдела железнодорожных перевозок

- Взаимодействие с РЖД, подача и уборка вагонов, первичная документация, претензионная работа, расчеты.

- Содержание ЖД путей, формирование перспективных планов по ремонтам, заключение и сопровождение договоров с подрядными организациями,

Расчет потребности в закупке материалов для ремонтов ЖД путей. Ежегодная дефектоскопия.

- Актуализация технической документации.

- Бюджет: план, исполнение.

- Учет движения груза АО «ББТ». Периодическая сверка по грузообороту с заказчиками.

- Работа с собственниками железнодорожных вагонов, в том числе в части оформления перевозочных документов на возврат порожних вагонов.

- Организация работы отдела жд перевозок (работа персонала – сменные техники, техники, старший техник по учету).

- Проведение инструктажей по ОТ.

- Ведение табеля учета рабочего времени подчиненного подразделения.

- Составление отчётности.

Требования:

Необходимые навыки и знания:

- глубокое понимание перевозочного процесса (жд перевозки);

- знания в области строения, содержания и ремонта железнодорожного пути;

- знания в области грузовой и коммерческой работы жд станции и жд пути необщего пользования;

- уверенный пользователь ПК (офисные программы, эл. почта, 1С и т.д.);

- навыки ведения договорной работы;

- лидерские качества – способность организовать работу коллектива;

- наличие навыков бюджетирования;

- высокий уровень коммуникативных навыков;

- стрессоустойчивость;

- умение работать в коллективе.

Наличие специфического опыта:

опыт работы:

- на руководящих должностях ОАО «РЖД», связанных с грузовой, коммерческой, оперативной работой, содержанием железнодорожного пути (начальник железнодорожной станции, заместитель начальника железнодорожной станции, ревизор (коммерческий, по движению) и т.д.

- на аналогичных должностях на пути необщего пользования (терминал, крупное предприятие с вагонооборотом более 100 ваг в сутки и с собственными жд путями)

• Полностью официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (через 3 месяца)
• Компенсация затрат на питание (столовая на территории Общества)
• Премия по результатам работы за год (13-я ЗП)
• Ежегодная индексация ЗП
• Корпоративная развозка от м.Автово