Старший рекрутер (Executive search)

• оконченное высшее образование;
• успешный опыт закрытия вакансий от 3-х лет, executive search (CEO-1, CEO-2) как преимущество.
• умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокой интенсивности работы;
• включенность, инициативность и готовность к применению нестандартных решений;
• умение общаться на равных с бизнесом и управлять ожиданиями заказчика.

• умение творчески подходить к процессу подбора и использовать разные источники поиска;
• определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком;
• подготовка аналитики по вакансиям в работе в разных разрезах как для руководства, так и для бизнеса;
• участие во внутренних HR проектах компании в зависимости от интересов с точки зрения развития;
• достижение плановых показателей по воронке подбора, скорости закрытия и обратной связи от нанимающего менеджера.

• возможность работать в гибридном формате (важно иногда очно присутствовать на встречах с кандидатами и заказчиком);
• широкие возможности для обучения и развития внутри компании (корпоративный онлайн-университет, различные тренинги и вебинары, возможность проходить повышения квалификации за счет компании);
• большой и дружный коллектив, интересная корпоративная жизнь;
• конкурентный уровень заработной платы.

Со своей стороны мы гарантируем помощь с ресурсами и поддержку — профессиональную и моральную. У тебя будет возможность лично общаться, встречаться, обсуждать совместные проекты с крутыми экспертами в оценке и обучении персонала, в продвижении HR-бренда и многими другими профи.