Менеджер по работе с ключевыми клиентами В2В

Обязанности:

• Хантер, 80% рабочего времени выезды на объекты
• Расчет потенциала территории объектов и клиентов (товарооборот, маржинальность)
• Выезды к клиентам (посещение объектов строительства)
• Привлечение новых клиентов в компанию
• Развитие потенциала клиентов и их портфеля
• Помощь клиентам в решении их вопросов
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров
• Продажа ассортимента товара на объекты клиента

Требования:

• Опыт ведения переговоров с ЛПР и ЛВР
• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях
• Готовность к разъездной работе
• Опыт работы в CRM-системах

Будет преимуществом:

• Опыт продаж в B2B-сегменте
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья

Совокупный уровень дохода от 122 000 р/мес (до вычета налога):

- оклад от 91 600 р (по итогу собеседования);

- транспортная премия 20 000 р.

- компенсация питания 6 000 р.

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

-квартальной премии до 25% от квартального дохода

• ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2 по 8 часов с 09.00 до 18.00 (выходные - сб, вс)

• КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями

• КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Мы обучаем с нуля (для вакансий без опыта), у вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.

Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

• КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции