Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж / РОП (удаленно)

Мы оказываем дистанционные онлайн-услуги через CRM-систему и развиваем удаленный отдел продаж. Работаем без звонков и холодного поиска — только с горячими клиентами.
Ищем сильного, опытного и результативного руководителя отдела продаж, который сможет выстроить эффективную работу команды, усилить продажи, наладить жесткий контроль сотрудников и обеспечить выполнение общего плана продаж.

Кого мы ищем

Нам нужен не формальный руководитель, а сильный практик с реальным опытом в продажах и управлении отделом продаж, который умеет добиваться результата, быстро погружается в продукт, понимает логику эффективных продаж и способен обучить этому команду.

Основные задачи

• организация и управление удаленным отделом продаж;
• контроль старших менеджеров и менеджеров;
• обеспечение эффективной, слаженной и дисциплинированной работы отдела;
• выполнение общего плана продаж по входящим заявкам и дополнительным услугам;
• повышение конверсии и общей эффективности отдела продаж;
• быстрое погружение в продукт и выстраивание логики его эффективной продажи;
• обучение сотрудников тому, как правильно презентовать продукт и доводить клиента до результата;
• проведение дистанционных собраний, обучающих тренингов, разбор ошибок;
• контроль качества обработки клиентов и соблюдения регламентов работы;
• работа с CRM-системой (AmoCRM);
• оперативное выявление слабых мест в работе сотрудников и их корректировка;
• урегулирование нестандартных и сложных ситуаций с клиентами;
• участие в подборе, адаптации и развитии сотрудников отдела продаж;
• обеспечение жесткого, системного и эффективного контроля всей команды.

Требования

• обязателен опыт работы в продажах;
• обязателен опыт работы на руководящей должности в отделе продаж;
• опыт управления сотрудниками и достижения результатов;
• аналитический склад ума, высокий уровень ответственности;
• умение быстро разбираться в продукте и его специфике;
• понимание, как правильно доносить ценность продукта клиенту;
• умение выстраивать тактику и логику продаж под конкретный продукт;
• умение обучать менеджеров и усиливать их навыки продаж;
• опыт работы с CRM-системами;
• сильные коммуникативные навыки;
• умение решать сложные, спорные и проблемные вопросы с клиентами;
• стрессоустойчивость, высокая работоспособность и ориентация на результат;
• готовность к высокой вовлеченности в работу и большому объему задач;
• умение обеспечивать дисциплину, контроль и выполнение плана продаж.

Мы ожидаем, что вы

• умеете не просто наблюдать за отделом, а реально усиливать его результат;
• умеете работать как сильный руководитель и как профессиональный продажник;
• способны быстро разобраться в продукте и выстроить систему продаж;
• готовы брать ответственность за общий результат отдела.
• ориентированы на конечный результат, а не на формальное соблюдение рабочего времени.

Условия

• удаленный формат работы;
• работа в CRM-системе;
• график: 6/1, с 09:00 до 21:00;

• высокая оплата – от 120 т.р. (Без задержек)

При отклике просьба коротко указать:

1. В какой сфере вы работали
2. Каким отделом продаж управляли
3. Сколько сотрудников было в подчинении
4. Какие результаты вам удалось улучшить
5. Был ли у вас опыт управления удаленной командой