Начальник отдела генерального плана и транспорта

Задачи:

• Руководство отделом;
• Разработка рабочей документации по разделу «генеральный план»;
• Самостоятельная разработка вертикальной планировки проектируемых площадок;
• Разработка проектной документации раздела ПЗУ;
• Проектирование искусственных сооружений;
• Знание СП 34.13330.2021, 42.13330.2016, 37.13330.2012 в части автомобильных дорог не менее 3-4 категории;
• Проектирование внутриплощадочных автомобильных дорог не менее 3-4 категорий;
• Знание по расчёту интенсивности движения транспорта;
• Разработка решений по организации отвода поверхностного стока;
• Опыт в разработке решений по устройству площадных объектов в горной местности – будет преимуществом;
• Взаимодействие со смежными отделами в части координации сводного плана инженерных сетей и иных вопросов;
• Разработка предварительных компоновок различных площадных объектов в соответствии с технологическими или иными требованиями;
• Проверка документации, разрабатываемой в отделе.

Требования:

• Высшее архитектурно-строительное образование;
• Опыт работы от 3 лет;
• Проектирование в программе Civil 3d, Робур;
• Самостоятельная разработка по разделу проектной документации: «схема планировочной организации земельного участка», «генеральный план».
• Самостоятельный опыт работы по проектированию искусственных сооружений, СП 34.13330.2021, 42.13330.2016, 37.13330.2012 в части автомобильных дорог не менее 3‑4 категории, расчёт интенсивности движения транспорта;
• Знание английского языка будет являться преимуществом;
• Личностные характеристики: самостоятельность, умение расставлять приоритеты, опыт работы в режиме многозадачности, въедливость, оперативность.

Условия:

• Белая заработная плата, оформление в соответствии с ТК РФ;
• Участие в проектах международного уровня;
• Профессиональная команда;

• Гибкое начало и окончание рабочего дня;

• 5-дневная рабочая неделя в комфортном офисе. Удаленный и гибридный график работы НЕ предусмотрен;

• Только лицензированное ПО;

• Корпоративное обучение;

• Ежегодные премии;

• Привлекательная социальная политика: ДМС, подарки детям, корпоративные мероприятия, спорт (футбол, волейбол и т.д.).