Брокер-партнер по продаже недвижимости

Привет!

Меня зовут Вероника Вербовская, я - HRD компании Big City. Мы с командой отвечаем за найм, обучение, адаптацию, корпоративную культуру и искренне верим, что люди – это главное!

Мы активно растем и поэтому ищем в команду новых брокеров. Если ты устал от низких чеков и задумался о смене сферы, то тебе к нам. Работа в недвижимости позволит тебе выйти на новый уровень дохода, а мы тебе в этом поможем.

Big City – та компания, которая действительно умеет растить настоящих профессионалов. Вся наша система выстроена так, чтобы у тебя все получилось.

У нас за плечами много кейсов, когда мы вырастили настоящих звезд рынка недвижимости. 80% наших топовых брокеров – это ребята, которые пришли к нам из других сфер: строительство, автомобильный бизнес, фитнес-индустрия, сетевой маркетинг и даже IT. Главное, что их объединяло – это наличие опыта в продажах и желание изменить свою жизнь.

Мы гордимся тем, что живем и работаем в соответствии с нашими ценностями. Именно поэтому мы ищем людей, которые будут их разделять.

Что ты должен знать о нас:

— средний доход брокера – от 500 000 рублей;

—средний чек сделки – 30 млн;

—80%сделок – с клиентами, пришедшими с контентного трафика;

—от 500 квалифицированных лидов в месяц.

Почему у тебя все получится с нами?

Мы знаем, каково это – менять сферу и начинать с нуля, поэтому выстроили такую систему обучения и адаптации, в которой невозможно не выйти на результат.

• Поддержка и наставничество. Ты не останешься один на один с рынком. Главная задача РОПа и команды HR – поддержать тебя и вывести на уверенный результат.
  Работа с лидами. Тебе не придется «выживать» в первый месяц, занимаясь мучительным поиском клиентов. Уже со второй недели стажировки ты встанешь в дежурство и сможешь получать горячие лиды от отдела маркетинга.
• Обучение и развитие. Мы вкладываемся в экспертность наших брокеров: приглашаем экспертов с рынка, проводим собственное обучение, организуем экскурсии, кейс-клубы и мастермайнды.
• Сильное окружение. Мы очень трепетно относимся к атмосфере в команде. Поэтому у нас ты встретишь поддержку и здоровую конкуренцию, которая помогает свернуть горы.

Мы ценим и сохраняем успешных брокеров, поэтому создали свою систему грейдов. Каждый уровень открывает новые бонусы и привилегии. Как это работает? Расскажем на собеседовании.

Мы вкладываем много времени и сил в то, чтобы построить действительно крутую команду. Поэтому мы с особым трепетом относимся к поиску кандидатов.

Мы готовы рассмотреть тебя, если ты:

1. Разделяешь наши ценности.
2. Имеешь опыт в продажах и можешь подтвердить его конкретными примерами и кейсами.
3. Хочешь и любишь учиться.
4. Легко находишь общий язык с людьми, умеешь слушать и анализировать.
5. Четко знаешь, чего хочешь добиться, и готов усердно работать на результат.

Ценишь сильную команду, любишь развиваться и принимать вызовы.

1. Обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта.

Если ты готов к большим достижениям в крутой команде – жми «Откликнуться»! Наш HR-менеджер Анастасия свяжется с тобой и пригласит на собеседование.

До встречи на борту Big City! Буду рада с тобой познакомиться!