Инспектор по кадрам

— Ведение кадрового учёта и делопроизводства. Учёт личного состава организации, оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

— Работа с трудовыми книжками. Заполнение, учёт, хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, внесение записей о поощрениях и награждениях.

— Формирование и ведение личных дел работников. Внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

— Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий. Оформление представлений на работников к поощрениям и награждениям.

— Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Анализ состояния трудовой дисциплины, движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

— Работа с отпусками. Учёт предоставления отпусков, составление графика отпусков, контроль за его соблюдением.

— Подготовка отчётности. Составление установленной отчётности по кадрам, передача данных в соответствующие органы (СФР, Росстат, ЦЗН и др.).

— Контроль за соблюдением правил хранения и заполнения кадровой документации, подготовка документов к сдаче в архив.

— Информирование работников о имеющихся вакансиях, правилах внутреннего трудового распорядка, условиях труда.

— Участие в подборе и расстановке кадров, включая работу с молодыми специалистами и молодыми рабочими, их стажировки и адаптацию к производственной деятельности.

— Участие в развитии персонала, планировании деловой карьеры, обучении и повышении квалификации кадров, оценка эффективности обучения.