Начальник участка по ремонту оборудования

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечение качественного выполнения ремонта закреплённого оборудования, зданий и сооружений
• Подготовка планов работы (месячных, квартальных и годовых)
• Участие в проведении осмотров и оценки технического состояния оборудования, зданий и сооружений, сдаваемых в ремонт, согласование объёмов и сроков выполнения ремонта
• Организация работ по подготовке к проведению ремонта, проверка полноты и качества выполнения подготовительных работ со стороны заказчиков и генподрядчиков (субподрядчиков)
• Организация мероприятий, направленных на снижение затрат, улучшение качества ремонта, повышение уровня механизации работ, производительности труда персонала участка, улучшение охраны труда, внедрение новой техники и передовой технологии

Требования:

• Высшее профессиональное (электротехническое) образование
• Опыт работы на должности с аналогичными должностными обязанностями не менее 1 года
• Уверенный пользователь ПК (умение работать в программах 1С, Excel, Word будет преимуществом)

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста
• График работы 5/2, пн-чт с 8.00 до 17.00, в пт с 8.00 до 16.00
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Работа в комфортабельном офисе: г. Балашов, ул. Луначарского, д.114

Социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;
• Программы корпоративного спорта;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация.