Директор/руководитель кадрового агентства

Обязанности:

- Управление и контроль работы кадрового агентства, включая подбор и развитие команды.
- Организация массового подбора персонала;
- Формирование отдела;
- контроль за деятельностью сотрудников (в случае необходимости, выполнение обязанностей рекрутера по закрытию вакансии) .
- Размещение вакансий и продвижение;
- Взаимодействие с контрагентами: рекламными агентствами, рекрутерами, кадровыми агентствами РФ (подписание договоров, заказ персонала, первичная сверка);
- Управление затратами на привлечение персонала;
- Мониторинг рынка труда, заработных плат;
- Выполнение плановых показателей;
- Ведение отчетности (метрики, воронка, текучесть);
- Анализ рынка труда;
- Развитие каналов массового подбора персонала (вахтовый метод);
- Разработка и внедрение новых инструментов и методик для оптимизации подбора персонала;
- Работа с таблицами, Б24 и SRM.
- Привлечение новых клиентов
- Формирование клиентской базы компании
- Поддержка HR-бренда и организация мероприятий для улучшения работы агентства.

Требования:
• Опыт в рекрутинге от 3 лет;
• Опыт управления персоналом;
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать с документацией
• ПК - уверенный пользователь 1С, Excel
• Мобильность
• Лидерство
• Целеустремленность
• Ответственность
• Стрессоустойчивость
Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц

Если Вам интересно наше предложение, мы будем рады пригласить Вас на собеседование.