Руководитель отдела персонала

Обязанности:
- Управление системой кадрового делопроизводства в холдинговой структуре;

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме управляющей компании;

- Контроль ведения кадрового делопроизводства обособленных подразделений компании в соответствии с Трудовым Законодательством, проведение аудитов, обучений специалистов отделов персонала по обособленным подразделениям;

- Сдача отчетности по компании СФР-1, квотирование инвалидов, П4-НЗ и прочей установленной в компании отчетности;

- Составление и исполнение графиков ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков работников Компании;

- Представление интересов Компании в трудовых отношениях с работниками по вопросам трудоустройства, перевода и увольнения;

- Представление интересов Компании в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости;

- Взаимодействие с военкоматами;

- Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- Участие в процессах укомплектования штата компании, контроле подбора персонала по участкам;

- Оценка эффективности работы новых сотрудников отделов персонала по обособленным подразделениям при прохождении испытательного срока.

- Мониторинг заработных плат на рынке труда.

- Урегулирование конфликтных ситуаций, решение вопросов при проблемных увольнениях.

- Ведение табеля учета рабочего времени по сотрудникам Управляющей компании.

- Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов.

- Работа по автоматизации кадровых процессов, совместно с программистами компании.

Требования:

- Высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое) ( в сфере управления персоналом является преимуществом)

- Знания: законов, регулирующих трудовые отношения ( ТК РФ, закона о защите персональных данных и пр), отличное знание кадрового делопроизводства.

- Навыки : управления персоналом: кадровое ( в том числе управление сотрудниками удаленных подразделений), работы с несколькими юрид лицами, отличные навыки владения компьютером ( 1С ЗУП , офисные программы)

- Опыт: работы в должности начальника / руководителя отдела кадров от 3 лет на предприятиях численностью от 300 шт единиц, опыт самостоятельного ведения КДП, автоматизации бизнес- процессов, выстраивания системы работы отдела кадров на предприятии с несколькими юр лицами по ТК РФ.

- Самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

- Высокая лояльность к работодателю, умение отстаивать интересы Компании.

Условия:
-​​Заработная плата 70000 2 раза в месяц

- Опыт работы: 3–6 лет
- График: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Светлый, просторный офис
- Дружный коллектив
- Лояльный дресс-код