Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

На позиции Ведущего HR-менеджера в Ваши задачи будет входить:

• Подбор персонала: ТОП, Коммерческий блок, Маркетинг, Финансовое управление, IT, Продажи;
• Организация работы с кадровыми агентствами;
• Подбор персонала в международные офисы;
• Настройка аналитических инструментов цикла подбора персонала (E-staff, hh.ru, LinkedIn и др.);
• Участие в развитии HR-бренда;
• Участие в реализации других HR проектов (обучение, развитие, корпоративная культура).

Для успешного выполнения задач Вам необходимо:

• Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента — будет плюсом;
• Опыт закрытия ТОП-вакансий;
• Знания и навыки использования инструментов аналитики воронки подбора будут преимуществом, желание заниматься качественным подбором персонала;
• Навыки использования различных источников привлечения персонала.

Мы гарантируем:

• Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство согласно законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30, офисный формат работы;
• Комфортный офис в 7 минутах от ст.м. Приморская;
• Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой;
• ДМС со стоматологией.

Почему Aquaart Group:

• Опыт работы в международной компании;
• Возможность обучения за счет компании;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Программа поддержки в период испытательного срока;
• Ежегодное незабываемое корпоративное мероприятие;
• Участие в регулярных спортивных мероприятиях в рамках Aquaart Sports Community.