Менеджер по подбору персонала

- Полный цикл организации подбора персонала, включающий в себя: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичного интервью, оценка кандидата на соответствие требованиям компании и заявке на подбор, организация профильных собеседований с руководителями направлений, согласование итогового предложения кандидату, сбор документов для трудоустройства;

- Размещение вакансий на всех площадках, в соц. сетях, мессенджерах;
- Ведение отчетности по подбору персонала (табличная форма)
- Анализ рынка труда, заработных плат, поиск компаний доноров;
- Формирование кадрового резерва;

- Работа с документами: обработка, подготовка документов к трудоустройству;

- Приобретение билетов для сотрудников по заезду и выезду на полевой участок

Требования:

- Высшее или средне-техническое образование:

- Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;

- Продвинутый пользователь Excel, Power Point;

- Активная жизненная позиция;

- Выраженные коммуникативные навыки, доброжелательность;

- Готовность к многозадачности;

- Продвинутые навыки взаимодействия в социальных сетях;

- Грамотная устная и письменная речь.

• С 09-00 до 18-00, обед с 13-00 до 14-00

• Испытательный срок 3 месяца