Координатор сервисной службы

Координатор сервисной службы

Подразделение: Сервисный центр

Если вам важно, чтобы всё было по полочкам и вовремя — читайте до конца.

Возможно, это та работа, где вы наконец выдохнете и начнёте работать спокойно.

💬 О роли

Это не административная позиция.

Это роль человека, который держит порядок в сервисе:

— чтобы работы выполнялись вовремя

— клиенты понимали, что происходит

— документы отправлялись вовремя

— деньги не зависали

🏢 О нас

КРИОРИЯ — сервисный центр холодильного и климатического оборудования.

• Работаем с производствами и коммерческими объектами

• Обслуживаем и ремонтируем системы, от которых зависит бизнес клиентов

• У нас не поток «разовых заявок», а контракты и долгосрочные отношения

Сейчас мы перестраиваем сервис в системную модель.

Ищем человека, который станет опорой этой системы.

🛠 Чем вы будете заниматься

Операционный контур (основа):

• приём и обработка заявок (ТО и ремонты)

• планирование графика работ

• координация механиков

• контроль сроков выполнения

• коммуникация с клиентами

• оформление и контроль документов

• контроль оплат и дебиторской задолженности

Дополнительно (проектный контур):

• координация монтажных и пусконаладочных работ

• взаимодействие с подрядчиками

🎯 Важно

Вы не принимаете технические решения.

Ваша задача — сделать так, чтобы всё было организовано и доведено до результата.

🧠 Кому подойдёт

• Вы системный человек

• Вам важно доводить до конца

• Вы не теряетесь в нескольких задачах

• Вам комфортно общаться с людьми

• Вы не любите хаос и умеете его упорядочить

❌ Не подойдёт

• если вы ждёте постоянных указаний

• если избегаете ответственности

• если вам сложно держать сроки и контроль

• если вы ищете «спокойную работу без вовлечения»

💼 Условия

• Оклад: 50 000 ₽

• Средний доход: 60 000 – 65 000 ₽

• Выплаты 2 раза в месяц

Доход зависит от:

• соблюдения сроков работ

• порядка в 1С и CRM

• контроля оплат клиентов

• % от продажи запасных частей и материалов при ремонтах

• бонус за привлечение исполнителей

📌 Всё считается прозрачно и обсуждается на старте.

📈 Рост

Роль предполагает развитие в:

• старшего координатора

• руководителя сервисного направления

📩 Как откликнуться

Напишите:

• какой у вас опыт в координации / администрировании

• почему вы ищете новое место

• что для вас важно в работе