Начальник отдела контрактной службы

Обязанности:

• участвовать в разработке плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
• осуществлять контроль и управление закупками для эффективного и результативного использования средств, выделенных для обеспечения нужд учреждения;

• осуществлять контроль и разработку плана-графика закупок, контроль и подготовку изменений для внесения изменений в план-график;

• определять и обосновывать начальную (максимальную) цену контракта, делать запросы коммерческих предложений;

• организовывать утверждение и размещение плана-графика в единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС);

• осуществлять подготовку и размещение в ЕИС разъяснений положений извещения об осуществлении закупки, документации о закупке;

• осуществлять подготовку и размещение в ЕИС извещения об отмене определения поставщика;

• контролировать формирование с использованием электронных площадок протоколов рассмотрения заявок, подведения итогов определения поставщика по итогам заседаний единой комиссии по определению поставщиков;

• организовывать подготовку материалов для выполнения претензионной работы;

• разрабатывать проекты контрактов и проверять техническое задание на соответствие Федеральному закону от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

• размещать в единой информационной системе отчет об исполнении контракта;

• принимать участие в утверждении требований к закупаемым отдельным видам товаров, работ, услуг и (или) нормативным затратам на обеспечение функций организации и размещает их в единой информационной системе;

• осуществлять проверку банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

• организовывать осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

• организовывать возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контракта;

• взаимодействовать с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта;

• обеспечивать одностороннее расторжение контракта;

• осуществлять подготовку и направление в контрольный орган в сфере закупок информации и документов, свидетельствующих об уклонении победителя определения поставщика от заключения контракта, в целях включения такой информации в реестр недобросовестных поставщиков;

• осуществлять подготовку материалов для выполнения претензионной работы;

• организовывать проведение экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлекать экспертов, экспертные организации;

• обеспечивать приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;

• организовывать оплату поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

• представление интересов учреждения в ФАС России;
• осуществление взаимодействия с сотрудниками и руководителями всех структурных подразделений Учреждения.

• опыт работы в рамках 44-ФЗ;
• уверенный пользователь ГИИС «Электронный бюджет» (работа в подсистеме «Планирование» - Управление закупками), Единая информационная система, Электронной торговой площадки Сбербанк-АСТ;
• высшее образование (экономическое), наличие сертификата о прохождении обучения Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ не менее 120 часов (диплом, свидетельство);
• обладание глубокими и прочными теоретическими знаниями, современным правовым мышлением, знаниями действующего законодательства, умение применять знания в своей практической профессиональной деятельности;
• желателен опыт работы в бюджетных учреждениях.

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2, суббота и воскресенье выходные дни;
• заработная плата два раза в месяц без задержек;
• ежемесячные стимулирующие выплаты, премии по итогам работы за год.