Начальник отдела материально-технического обеспечения

• сбор, анализ и консолидация заявок на ТМЦ от подразделений, обоснование закупок перед руководством;
• организация и контроль рационального использования, учета, заказа, приемки и хранения ТМЦ. Контроль за своевременным списанием ТМЦ в 1С;
• участие в объемно-календарном, текущем и перспективном планировании производственной деятельности (кроме сырья и материалов для производства);
• организационно-методическое руководство и координация деятельности структурных подразделений по вопросам МТО;
• оперативное информирование руководства о проблемах МТО, подготовка информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах деятельности предприятия;
• участие в подготовке и исполнении управленческих решений, решение иных задач в соответствии с целями предприятия;
• участие в бизнес-процессах закупок ТМЦ, включая анализ потребностей, расчет количества и стоимости, подготовку обоснований, проверку заявок и формирование запросов поставщикам в 1С ERP.

• уверенное владение всем функционалом 1С, необходимым для учета товарно-материальных ценностей (ТМЦ);
• опыт формирования сложных отчетов и проведения аналитики в 1С;
• навыки работы с интеграциями и настройками системы (в рамках полномочий);
• подтвержденный опыт анализа больших объемов данных о движении ТМЦ;
• умение выявлять закономерности, тенденции и скрытые проблемы в процессах МТО;
• способность разрабатывать и предлагать эффективные решения для оптимизации, снижения издержек и повышения эффективности использования ресурсов;
• экспертиза в закупках, подтвержденный опыт проведения глубокого анализа рынка поставщиков, умение разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии закупок;
• глубокое знание рынка различных видов ТМЦ;
• понимание структуры ценообразования и факторов, влияющих на стоимость, умение прогнозировать изменения рынка и оценивать риски.

Условия:

• оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево);
• график работы: 5/2 ;
• уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• собственная столовая и частичная компенсация питания;
• подарки для сотрудников и детей к значимым датам.