Менеджер по работе с ключевыми клиентами ХоРеКа

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Развитие дистрибуции ассортимента Novabev в канале HoReCa на вверенной территории.
• Выполнение количественных и качественных показателей продаж.
• Сопровождение и развитие текущей клиентской базы.
• Трансляция маркетинговых активностей и контроль их выполнения.
• Помощь в формировании винных и барных карт.
• Проведение обучений для персонала заведений.
• Заключение новых и развитие действующих контрактов, контроль их выполнения.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Работа с претензиями и возражениями клиентов.
• Подготовка и заключение договоров поставки.
• Формирование коммерческих предложений и реализация совместных проектов развития;

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в алкогольных компаниях менеджером по продажам в канале HoReCa (будет преимуществом).
• Понимание специфики ресторанного/отельного бизнеса и алкогольного рынка (будет преимуществом).
• Желание развивать знания в категориях Вино и Крепкие спиртные напитки.
• Умение работать с большим продуктовым портфелем в разных товарных категориях.
• Умение работать с большим объемом информации и задач.
• Развитые навыки переговоров и коммуникации.
• Опыт проведения коммерческих переговоров, составления коммерческих предложений.
• Уверенное владение инструментами и техниками продаж.
• Навыки планирования и грамотной поставки целей, способствующих достижению высоких результатов.

Мы предлагаем:

• Работу с готовой клиентской базой с потенциалом к развитию.
• Обучение на корпоративном портале знаний с первых дней работы.
• Возможность системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе) с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Компенсацию мобильной связи.
• Компенсация расходов на топливо или проездных.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Офис в шаговой доступности от метро.
• Дружный коллектив и по-настоящему интересная работа с лучшими ресторанами и отелями города.