Старший мастер

• Осуществлять организацию текущего производственного планирования, учета производственной деятельности насосной станции водопровода;
• Осуществлять разработку планов и графиков капитального и текущего ремонта оборудования, инженерных системы, зданий и сооружений насосной станции водопровода;
• проводить осуществление тех. надзора за строительством новых сооружений и кап. ремонта;
• производить контроль наличия и правильности ведения технической, технологической и другой рабочей документации;
• производить контроль качества работ по обслуживанию и ремонту конструктивных элементов, оборудования, систем и сетей водозаборных сооружений;
• В подчинении 15-20 работников (машинисты компрессорных установок, слесари-ремонтники).

• Высшее (профильное) образование;
• Опыт работы на инженерных или руководящих должностях не менее 1-го года в области водоснабжения и вотоотведения.

Условия:

• График работы - 8 часов с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в двойном размере, за работу в выходные дни - в двойном размере);
• Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов;
• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
  1) Иногородним специалистам, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в общежитии техникума семейного типа, проживание в котором компенсируется Корпорацией.
  2) Начинающим специалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
  - 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);
  - 16 200 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
  - 20 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.
• Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
• Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
• В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.