Менеджер центра компетенции производительности

СамолетПлюс – федеральное агентство недвижимости, занимающее ведущее положение в России. Наша компания оказывает услуги в сфере продажи и покупки объектов недвижимости физическим и юридическим лицам. СамолетПлюс – это современная, надежная и успешная компания. Мы регулярно побеждаем в разнообразных номинациях на отраслевых форумах, конгрессах и выставках. Мы следим за обратной связью от клиентов, сотрудников и партнеров и каждый день улучшаем нашу работу.

Мы ищем специалиста, который готов работать не только с подбором, но и с адаптацией и развитием сотрудников.

Чем занимается Центр компетенции производительности:

Это полный цикл работы с сотрудником:

• подбор кандидатов
• оценка и отбор
• вывод сотрудника на работу
• организация онбординга
• сопровождение адаптации
• контроль выхода на результат
• удержание сотрудников

Главная задача — довести сотрудника до стабильной производительности.

Каких кандидатов мы ждем:

• с опытом работы в подборе персонала от 6 месяцев
• с опытом закрытия массовых и точечных вакансий
• умеющих вести несколько вакансий одновременно
• умеющих работать на результат, а не только на процесс
• с навыком оценки кандидатов и принятия решений
• организованных и самостоятельных
• готовых работать в динамичной среде
• ориентированных на показатели эффективности сотрудников

Важно:

мы ищем человека, который понимает, что подбор — это только первый шаг, а основной результат — это успешная адаптация сотрудника и его выход на результат.

Что нужно будет делать:

• вести полный цикл подбора персонала
• работать с руководителями подразделений по формированию требований к кандидатам
• обрабатывать отклики и осуществлять активный поиск кандидатов по портрету кандидата
• проводить интервью и организовывать все этапы отбора
• организовывать выход сотрудника на работу
• проводить онбординг новых сотрудников
• сопровождать адаптацию сотрудников в период испытательного срока
• контролировать показатели адаптации и выхода сотрудников на результат
• вести отчетность по воронке подбора и адаптации
• участвовать в развитии системы работы Центра компетенции производительности

Почему у нас круто работать:

• гибкий график работы начало и окончание рабочего дня (с 8:00 до 10:00);
• выплаты дважды в месяц без задержек ;
• офис в центре города на ул.Карла Маркса 13 А корпус 2;
• корпоративная мобильная связь;
• насыщенная корпоративная жизнь;;
• обучение от руководителя.
• отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка в период адаптации;
• возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии;
• культура открытости, где ты сможешь влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.

При отклике оставь, пожалуйста, свой ник в телеграм, так нам будет легче связаться с тобой. Благодарим за внимание к вакансии и рады ответить на любые вопросы!