Менеджер по персоналу

Обязанности: (2 юр.лица)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием, перевод, совмещение, увольнение, работников в соответствии с трудовым законодательством)

Оформление трудовых договоров (срочные, бессрочные) и дополнительных соглашений к ним;

Оформление всех видов отпусков (ежегодный, без сохранения з/п, дополнительный)

Формирование графика отпусков, ведение учета предоставления/переноса отпусков работников, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

Суммированный учет;

Сверхурочка;

Учет и оформление листков временной нетрудоспособности;

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Отчетность (ЕФС-1, СОЗЛ, СЗВ-ТД)
Табель учета рабочего времени;
Ведение/изменение штатного расписания;
Сопровождение ДМС;

Ведение воинского учета;
Подбор персонала (линейный персонал + офис);

Взаимодействие со службой безопасности;
Оформление иностранных граждан.

Требования:

Высшее образование, переподготовка/курсы по КДП.

Грамотная письменная и устная речь.

Опыт работы по данной специальности не менее 3 лет.

Опыт работы с иностранными гражданами будет Вашим преимуществом.

Уверенное знание кадрового делопроизводства, ТК РФ.

Знание 1С ЗУП 8.3, Word, Excel на уровне уверенного пользователя.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;

«Белая» заработная плата (выплата 2 раза в месяц);

Оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

ДМС.

График работы: 5/2 с 9-18, пятница сокращенный рабочий день.