Специалист по развитию персонала

Чем предстоит заниматься:

1. Разработкой и проведением семинаров, тренингов, бизнес-игр для сотрудников компании;
2. Разработкой онлайн-курсов, администрированием онлайн-обучения сотрудников;
3. Разработкой и проведением конкурсов профессионального мастерства;
4. Участвовать в проведении аттестаций, разрабатывать документы по аттестации;
5. Участвовать в других мероприятиях дирекции по управлению персоналом, направленных на привлечение, удержание и развитие персонала.

Мы ожидаем от кандидата:

1. Высшее образование в сфере психологии или педагогики;
2. Опыт публичных выступлений (опыт проведения групповых семинаров, тренингов будет преимуществом);
3. Внимательность, ответственность, коммуникабельность;
4. Грамотная устная и письменная речь;
5. Желание обучаться и развиваться;
6. Нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

1. Гордиться собой: работа в крупной, стабильной компании (более 7 000 сотрудников);
2. Быть уверенным в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата + ежемесячные премии;
3. Развиваться вместе с нами: комплексное обучение за счет компании;
4. Решать интересные задачи: участие в реализации проектов компании.