Координатор отдела продаж

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Координатора отдела продаж для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься:
– работа с клиентскими запросами: создание и контроль задач, решение текущих и форс-мажорных вопросов, разрешение конфликтов;
– управление дебиторской задолженностью: сверка отчетности, контроль поступлений, подписание актов и дополнительных соглашений;
– формирование счетов, выставление наработанных часов, проверка данных delivery-менеджеров;
– заполнение CRM и 1С, подготовка внутренней и корпоративной отчётности;
– взаимодействие с заказчиком по полученным от него запросам: запрос, отправка, отслеживание обратной связи;
– администрирование проектной документации, работа с заявками и актами;
– первичная договорная деятельность (заявки, акты – контроль и обработка);
– личная коммуникация с заказчиком;
– внутренняя и внешняя коммуникация по вопросам контрактов;
– администрирование и ведение информационной документации по проектам.

Чего мы ждем от специалиста:
– опыт работы координатором, ассистентом/support/продажах в финансовом секторе (банки/лизинговые/страховые компании), FinTech и/или IT-компании от 1,5 лет;
– опыт работы в 1С: заполнение, ведение договоров, работа в КДО и тд.;
– внимательность к деталям, скрупулезность, аккуратность, усидчивость;
– владение пакетом MS Office, в особенности Excel;
– организаторские и административные навыки, тайм-менеджмент, готовность к периодической многозадачности;
– грамотная устная и письменная речь;
– самостоятельность в принятии решений, инициативность, ответственность, нацеленность на результат.

Будет плюсом:
– знание английского языка на уровне Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:
Хорошая зарплата
– размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;

Развитие в профессии
– долгосрочные проекты от российских заказчиков;
– прозрачная система Performance Review;
– ментор на все время адаптации в компании.

Комфорт и свобода
– комфортные офисы в городах-центрах разработки;
– поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение
–​​​​​​​ корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
– участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
– оформление по ТК РФ, место работы Санкт-Петербург;
– медицинская страховка (+стоматология);
– частичная компенсация спортивных абонементов;
– 3 sick-days в год;
– оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
– оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
– корпоративы и тимбилдинги;
–​​​​​​​ детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.