Руководитель отдела промышленной электроники

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Присоединяйся к нашей команде, чтобы:

• Управлять отделом промышленной электроники;
• Обеспечивать бесперебойную работу производственных линий в части автоматизации;
• Диагностировать неисправности, организовывать ремонт и восстановительные работы;
• Контролировать закупки запасных частей и поддерживать складские запасы.
• Участвовать в проектах монтажа, пусконаладки и запуска оборудования.
• Взаимодействовать с проектной службой Холдинга, подрядчиками и внутренними службами.
• Готовить технические задания, участвовать в приемке оборудования и документации.
• Контролировать соблюдения требований пищевой безопасности, охраны труда и техники безопасности.

Мы ожидаем от кандидатов:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Практический опыт работы с оборудованием Siemens, приводами, ЧП и системами автоматизации.
• Знание WinCC, TIA Portal, промышленных сетей (Modbus, profibus, profinet и т.д) и контроллеров Siemens.
• Умение читать электрические схемы, составлять ТЗ и работать с подрядчиками.
• Группа по электробезопасности не ниже III.
• Ответственность, высоко развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и в режиме многозадачности.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней на сумму до 1,5 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок;