Frontend Developer (React)

О проекте

Мы создаём систему планирования лечения для контактной лучевой терапии — сложный и социально значимый продукт на стыке медицины, математики и визуализации. Это не просто веб-приложение, а полноценная цифровая платформа, которая помогает врачам принимать точные решения и буквально влияет на качество лечения пациентов.

Продукт не имеет прямых аналогов в России и объединяет:

• продвинутые алгоритмы расчётов,
• 3D-визуализацию медицинских данных,
• интеграцию с диагностическим оборудованием по протоколу DICOM.

Сейчас проект в активной фазе разработки — это значит, что у тебя будет реальное влияние на архитектуру, подходы и конечный результат.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и оптимизировать алгоритмы (включая матричные операции)
• Работать с 3D-визуализацией и графикой
• Писать и настраивать шейдеры
• Решать задачи низкоуровневого взаимодействия (Web Workers, работа с GPU и памятью)
• Верстать интерфейсы по макетам
• Создавать собственные компоненты

Технологический стек:

• Back: .NET, PostgreSQL
• Front: ReactJS, Typescript, Styled-Components

Кого мы ищем:

Тебе будет комфортно у нас, если ты:

• Глубоко понимаешь React (хуки, кастомные хуки, контексты и их подводные камни)
• Уверенно работаешь с TypeScript (дженерики, интерфейсы, типизация сложных структур)
• Хорошо знаешь JavaScript (асинхронность, работа с IndexedDB)
• Понимаешь REST-подход
• Работал с локализацией приложений
• Умеешь проектировать архитектуру сложных frontend-приложений
• Имеешь опыт с Webpack (у нас пока v4) или Rollup
• Проводил code review и умеешь читать чужой код без боли
• Декомпозируешь задачи и оцениваешь их
• Уверенно работаешь со Styled Components и современной версткой
• Можешь сверстать адаптивный интерфейс по макету
• Работаешь с Git и понимаешь gitflow
• Публиковал пакеты в npm
• Пишешь unit-тесты (и получаешь от этого удовольствие) + e2e
• Имеешь опыт работы в распределённой команде и монорепозиториях

Что предлагаем:

• мы предоставляем официальное оформление, «белую» заработную плату;

• мы лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность всей команды;

• компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. Вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.