Главный специалист по кадровому делопроизводству

1. Кадровое делопроизводство:

• Прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, Б/Л;

• Штатное расписание, трудовые договоры, договоры ГПХ, северные надбавки.

2. Учет рабочего времени (табели):

• 5/2 (офис);

• сменный график (2/2);

• суммированный учет;

• командировки.

3. Разработка документов:

• Внесение изменений в локальные нормативные акты (ПВТР, положение об оплате труда, положение о командировках и т.д.);

• Должностные инструкции (совместно с руководителями).

4. Обособленные подразделения:

• Дистанционное сопровождение ОП (регионы РФ).

5. Отчетность.

Чего НЕ будет

• Подбор персонала (это отдельная функция);

• Прямого руководства людьми (руководитель отдела есть).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет в компаниях от 300+ человек;

• Опыт ведения нескольких юридических лиц (IT, производство - будет плюсом);

• Опыт со сменным графиком (обязателен), с суммированным учетом (будет плюсом);

• Опыт с северными регионами - надбавки, стаж, командировки (будет плюсом);

• Уверенный пользователь 1С:ЗУП;

• Опыт самостоятельной сдачи отчетности.

Условия:​​​

1. Офисный режим работы - 5/2 с 09:00 до 18:00 (без гибрида);
2. Испытательный срок 3 месяца;
3. Оформление по ТК РФ;
4. Белая заработная плата – выплаты 2 раза в месяц;
5. Расположение офиса: Автозаводская улица, дом 14 (Бизнес центр РТС) - метро Автозаводская, МЦК ЗИЛ.