Начальника отдела снабжения (закупок)

Ищем Начальника отдела снабжения (закупок) на производство. Работа, где порядок — это ценность!

СЕВЕРНО — производственная компания. Мы проектируем и производим премиальные банные комплексы по каркасной технологии: изготавливаем их на собственном производстве и устанавливаем на участке заказчика всего за 10 дней.

Наш сайт: Severno.pro

Вам предстоит работать в условиях, когда процессы еще не выстроены, поэтому значительная часть задач будет связана с их созданием и настройкой с нуля. Система снабжения требует перезапуска и оптимизации, а не просто поддержания.

Обязанности:

• Выстроить процессы закупок и логистики материалов на производство практически с нуля;

• Провести аудит текущих процессов и внедрить изменения для повышения эффективности. Ваша главная задача — построить работающую систему;

• Отслеживание складских остатков и поддержание допустимого минимума;

• Обеспечение бесперебойного снабжения производства;

• Заключение и сопровождение договоров;

• Планирование объемов и сроков поставок;

• Контроль качества закупаемой продукции;

• Управление отдела обеспечения.

Деньги и график:

• Стабильная и честная оплата труда;

• Выплаты 2 раза в месяц;

• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 часов.

Кого мы хотим видеть:

• Руководителя отдела закупок с опытом работы в производственной сфере от 6-ти лет;

• Опыт выстраивания системы обеспечения с нуля;

• Уверенный пользователь Google Таблицами, блестящее владение 1С (от 6 лет);

• Глубокое знание организации материально-технического обеспечения, складских и логистических процессов, бюджетирования;

• Подтвержденный опыт управления людьми: постановка задач, контроль, мотивация;

• Навык ведения жестких переговоров и умение отстаивать интересы компании;

• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях дефицита и срочных задач;

• Высокий уровень системного мышления и аналитической грамотности;

• Способность аргументировать решения на уровне фактов и цифр, находить корневые причины проблем и предлагать варианты решений;

• Умение работать с большим объёмом данных, выделяя приоритеты.

Мы ищем не исполнителя, а стратега, способного выстроить эффективную систему закупок с нуля.