Инженер по нагрузочному тестированию

Разработка сценариев нагрузочного тестирования с использованием инструмента Gatling, включая создание кастомных протоколов и интеграций с существующими сервисами.

Создание заглушек (mock-сервисов) на платформе Java/Spring Boot для симуляции зависимых сервисов.

Подготовка окружения для проведения нагрузочных тестов в кластере OpenShift, обеспечение совместимости с имеющейся инфраструктурой CI/CD.

Проведение анализа производительности приложений с использованием мониторинга на платформах Grafana, Prometheus, Zabbix, VictoriaMetrics.

Работа с системами обмена сообщениями (Artemis, Kafka) для моделирования нагрузок и выявления узких мест.

Анализ результатов нагрузочного тестирования и выявление слабых сторон архитектуры.

Написание отчетов по результатам нагрузочного тестирования и рекомендаций по оптимизации производительности.

Опыт разработки автоматизированных тестов производительности и нагрузочного тестирования (опыт работы с инструментом Gatling обязателен).

Отличное знание платформы Java и фреймворка Spring Boot для написания mock-сервисов.

Умение анализировать и интерпретировать метрики нагрузки, опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Prometheus, Zabbix, VictoriaMetrics).

Понимание особенностей работы микросервисной архитектуры и способность проводить тестирование распределенных систем.

Навык настройки окружений в контейнеризованных системах (Docker/Kubernetes), желательно знакомство с платформой OpenShift (DropApp).

Способность эффективно взаимодействовать с разработчиками, продуктовыми менеджерами и DevOps-инженерами для совместного решения проблем производительности.

Хорошее понимание технологий хранения данных (Oracle, PostgreSQL) и опыта работы с ними.

Желательны знания в области REST API, WebSocket, HTTP(S) и другие протоколы передачи данных.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Оплата персонального обучения и развития.

Курсы английского языка.

Медицинское страхование.

Больничные без больничного листа.

Компенсация стоимости психологической помощи.

Компенсация стоимости спортивных занятий.

Гибкий график работы.

Корпоративные мероприятия для сотрудников.