Менеджер по кадровому делопроизводству

Вакансия: специалист по кадрам (удалённая работа)
Компания: оптовая компания по автозапчастям (B2B‑сегмент).

Формат работы: полностью удалённо.

Штат компании: около 50 сотрудников в разных регионах РФ.

О компании
Мы — динамично развивающаяся оптовая компания в сфере автозапчастей. Работаем с корпоративными клиентами по всей России. Ищем ответственного специалиста по кадрам для ведения кадрового делопроизводства в удалённом формате.

Чем предстоит заниматься
В ваши обязанности будет входить:

подготовка и оформление документов по приёму на работу, переводу, увольнению сотрудников (в т. ч. работающих в разных регионах);

ведение кадрового учёта и документации (личные карточки, трудовые книжки / сведения о трудовой деятельности и т. д.);

составление и актуализация должностных инструкций для различных должностей;

формирование и контроль табелей учёта рабочего времени;

ведение воинского учета;

подготовка отчётности по персоналу в соответствии с требованиями законодательства;

взаимодействие с сотрудниками и руководителями подразделений по кадровым вопросам (дистанционно);

обеспечение соблюдения норм трудового законодательства РФ при оформлении кадровых процедур;

систематизация и хранение кадровой документации в электронном и (при необходимости) бумажном виде;

участие в подготовке локальных нормативных актов (положений, регламентов и т. п.).

Требования к кандидату
Мы ждём от вас:

профильное образование (высшее или среднее специальное) в области управления персоналом, юриспруденции или смежных направлениях;

опыт работы специалистом по кадрам или в сфере кадрового делопроизводства не менее 2–3 лет;

отличное знание Трудового кодекса РФ и актуальных требований к кадровому учёту и отчётности;

опыт работы с территориально распределённым персоналом (преимущество);

уверенное владение 1С:ЗУП (или аналогичными программами кадрового учёта);

навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel), системами электронного документооборота и облачными хранилищами;

внимательность к деталям, аккуратность в оформлении документов;

организованность и способность эффективно планировать рабочее время при удалённом формате работы;

грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.

Мы предлагаем
официальное трудоустройство по ТК РФ;

полностью удалённую работу с гибким графиком (согласовывается с руководством);

стабильную заработную плату (обсуждается индивидуально);

работу в стабильной компании с налаженными бизнес‑процессами;

возможность выстроить эффективную систему кадрового учёта с учётом региональной специфики.

В сопроводительном письме обязательно укажите:

ожидаемый уровень дохода (оклад);

кратко опишите ваш релевантный опыт (1–2 предложения);

укажите, есть ли у вас опыт работы с территориально распределённым персоналом.

Кандидатов, чьи зарплатные ожидания не указаны, рассматривать не будем.

Будем рады познакомиться с вами и обсудить детали сотрудничества!