Ведущий специалист отдела кадров

О нас:

Мы специализируемся на полном цикле разработки: от концепции и проектирования до производства и испытаний сложных БПЛА, бортовой электроники и наземного контроля.

Мы — команда более 60 высококлассных инженеров, конструкторов и программистов, работающих над реальными и сложными задачами в авиации и робототехнике. Более 70% наших проектов — это опытно-конструкторские работы (ОКР), что означает постоянную работу над новыми технологиями и отсутствие рутины.

Кого мы ищем:

Ведущего специалиста отдела кадров, который возьмёт на себя полный цикл найма — от открытия вакансии до выхода сотрудника. Вы будете закрывать позиции как для инженерных команд (ОКР), так и для серийного производства. Нам нужен человек, который умеет искать редких специалистов, быстро закрывать массовые позиции и понимает специфику высокотехнологичного производства.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл рекрутинга

• Закрытие вакансий по направлениям:

  • Инженерно-технические: конструкторы, схемотехники, программисты, инженеры-испытатели.

  • Производственные: сборщики, контролёры ОТК (серийное производство).

  • Редкие позиции по ОКР (проектные команды под новые изделия).

• Кадровое делопроизводство (оформление приёмов, переводов, увольнений, ведение личных дел, воинский учёт)

• Адаптация новичков

• Взаимодействие с руководителями ОКР и производства — сбор требований, согласование профилей, обратная связь.

Мы ждём, что вы:

• Имеете опыт в подборе персонала от 3 лет, желательно в промышленности / приборостроении / авиастроении / ОПК.

• Понимаете разницу между наймом в ОКР и в серийное производство

• Знаете кадровое законодательство РФ.

• Пользователь 1С:ЗУП — приветствуется.

Условия:

• Молодой коллектив, реальные задачи, никакой бюрократии.