Обязанности:

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
Организовывать подбор линейного и административного персонала в магазины;
Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, ФОТ и другие;
Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом;
Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда).
Зона ответственности до 60 магазинов.

Требования:

Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP от 1 года.
Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;
Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации.

Условия:

Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Характер работы: разъездной формат + удаленный;
Официальная заработная плата, которая выплачивается своевременно + официальная годовая премия;
Полис ДМС (после прохождения испытательного срока);
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»;
Возможность профессионального и карьерного развития.

Бизнес-партнёр по персоналу розницы

от 130 000 ₽