Ведущий специалист в отдел по персоналу и социальным программам (группа развития персонала)

Это работа по планированию и реализации мероприятий развития и построения профессиональной карьеры сотрудников Компании, формированию потребности в кадровом резерве.

Обязанности:

• Анализ рынка образовательных услуги поставщиков;
• Организация обучающих мероприятий внутренних и внешних;
• Контроль и составление статьи расходов на обучение;
• Предварительные закупочные процедуры и оформление договоров;
• Анализ уровня общего развития и профессиональной квалификации персонала;
• Составление индивидуальных планов карьерного развития персонала;
• Определение потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями организации;
• Мониторинг развития резервистов и назначение на целевые позиции, планирование целей развития.

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент);
• Дополнительное образование: спец курсы по управлению персоналом в области обучения или развития персонала;
• Стаж работы не менее 1 года по специальности в должности ведущего специалиста;
• Знания и навыки в таких темах как: трудовое законодательство, кадровый документооборот, Коллективный договор, методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций, профессиональный стандарт;
• Знание стандартного пакета программ MS Office, 1С -зарплата и управление персоналом, умение работать в программах учета;
• Высокие коммуникативные навыки, умение планировать и своевременно оптимизировать рабочие задачи.

• Возможность профессионального и должностного роста, повышения квалификации за счет работодателя;
• Оклад + премия по результатам работы 30% ежемесячно и 20% годовой бонус);
• Добровольное медицинское страхование;
• Компенсация за фитнес в популярных клубах города;
• Корпоративная финансовая поддержка (жилье, образование, важные события);
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
• Профсоюз.

Уважаемые соискатели!

Благодарим вас за интерес, проявленный к ООО «НК «Роснефть» - НТЦ».

Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 10 дней с момента получения. Если ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать вам предложение о работе.

Искренне желаем вам удачи!

Отдел по персоналу и социальным программам ООО "НК "Роснефть" - НТЦ"