Мастер

• контролировать соблюдение технологии производства работ;
• осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности труда;
• организовывать приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность;
• обеспечивать рациональное использование на участке строительных машин, оборудования и транспортных средств, экономное расходование материалов;
• производить расстановку бригад, звеньев и отдельных работников на порученном участке работ, устанавливать им производственные задания, осуществлять проведение инструктажей на рабочих местах (первичный, повторный, целевой, внеочередной);
• выдавать наряды, принимать законченные работы, оформлять документы по учету рабочего времени, выработки, простоев;
• обеспечивать применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников;
• контролировать соблюдение работниками дисциплины труда;
• вести исполнительную производственную документацию и акты промежуточной приемки в соответствии с проектом и другими нормативно-техническими документами, составляет графики работ, заявок, инструкций, пояснительных записок, схем, карт, другой технической документации, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование;
• стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года;
• знание строительных норм и правил;
• знание основ технологии проведения строительно-монтажных работ, работ, связанных с производством оборудования и его эксплуатацией;
• знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

• знание планово-учетной документации, порядка разработки и утверждения планов строительства (монтажа), производства и эксплуатации.

• официальное трудоустройство по ТК РФ
• официальная заработная плата, своевременная 2 раза в месяц
• медкомиссия, спецодежда за счет работодателя.