Менеджер по развитию

Менеджер по развитию
Опыт работы: 1–3 года
График: 5/2, с 8:30 до 17:30
Формат работы: офис

Обязанности:

Активное формирование базы клиентов: привлечение новых клиентов, заключение контрактов.

Работа с потенциальными клиентами: выход на ЛПР, выявление потребностей, предварительное обсуждение условий сотрудничества.

Построение долгосрочных деловых отношений с новыми заказчиками.

Работа разъездного характера: переговоры, встречи.

Продажа технического оборудования: изучение технических характеристик, консультирование клиентов.

Требования:

Опыт работы в активных продажах B2B от 1 года.

Навыки работы с базами данных и CRM-системами.

Умение работать с клиентами на всех уровнях принятия решений.

Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Готовность к разъездной работе (до 40% рабочего времени).

Условия:

Оклад: 80 000 рублей (оклад 50 т.р + 30 т.р. KPI) + % от прибыли + премии.

Средний доход: 120 000–200 000 рублей.

Официальное трудоустройство, полный соцпакет.

Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам.

Возможность карьерного роста.