Инженер ПНР (пусконаладка оборудования)

Наша компания ООО “Квантрон” разрабатывает и внедряет интеллектуальные системы автоматизации для промышленности.

Здесь вы сможете:

• Работать с передовыми технологиями;
• Участвовать в крупных проектах от энергетики до машиностроения;
• Влиять на результат – ваши настройки напрямую влияют на эффективность предприятий.

Для новых проектов ищем опытного инженера ПНР, который обеспечит безупречный ввод систем в эксплуатацию.

Чем предстоит заниматься:

• Пусконаладка и тестирование промышленного оборудования и АСУ ТП (автоматизированных систем управления).
• Настройка ПЛК (Siemens, Allen Bradley, Beckhoff) и SCADA-систем (WinCC, Ignition).
• Диагностика и устранение неисправностей в электротехнических и автоматизированных системах.
• Проверка корректности монтажа по проектной документации.
• Составление протоколов испытаний, актов сдачи-приемки.
• Консультация заказчиков по эксплуатации оборудования.

Мы ждем от кандидата:

‍Образование и квалификация:

• среднее специальное или высшее техническое (электроэнергетика, автоматизация, КИПиА).
• Допуск по электробезопасности (III–IV группа) — будет плюсом.

Опыт работы:

• От 2х лет в пусконаладке промышленного оборудования или сервисе АСУ ТП и работе с комплексами маркировки ("Честный знак").
• Знание ключевых стандартов: ПУЭ, ПТЭЭП, ГОСТ Р 12.1.009.

Профессиональные навыки:

• Работа с ПЛК, датчиками, частотными преобразователями.
• Чтение электрических схем (AutoCAD, EPLAN).
• Готовность к разъездам (до 90% времени).

• Управление и планирование работы монтажной бригады.

Личные качества:

• Внимательность к деталям (ошибки в наладке критичны).
• Аналитический склад ума для поиска неисправностей.
• Коммуникабельность для работы с заказчиками и монтажниками.
• Желание личного роста и развития профессиональных навыков.

Условия работы:

• График: 5/2 (на проектах — гибкий).
• Тип работы: Выездная (объекты по России и СНГ).

✉️Оформление: Официальное, белая зарплата.

Зарплата: от 100 000 + премии

✅Что мы предлагаем:

• Интересные проекты — внедрение решений с AI и машинным зрением.
• Обучение за счет компании (курсы по промышленной автоматизации).
• Карьерный рост до ведущего инженера или руководителя направления.
• Премии за сложные задачи и своевременный ввод объектов.
• Команду экспертов, где ценят инициативу.

Как проходит отбор:

1. Отклик на вакансию (резюме + сопроводительное письмо).
2. Собеседование с HR (15–20 минут).
3. Техническое интервью (разбор кейсов по наладке).
4. Оффер и выход на проект.