Директор по развитию

Милосердие.ru – медиа о людях, православии и благотворительности.

Мы ищем:

Директора по развитию, который сможет донастроить текущие процессы, усилить фандрайзинг и партнёрские связи, а также помочь организации выйти на новый уровень организационной эффективности.

Обязанности:

- Управление финансово-административным блоком; добор команды в рамках бюджета

· Составление и контроль бюджета, организация отчетности (в первую очередь, перед донорами)

· Координация разработки фандрайзинговой стратегии, включая определение и проработку подходов к источникам финансирования и развития, работу с крупными и корпоративными донорами.

Организация стратегических сессий

Актуальная и разумная автоматизация рутины

· Подписание документов, согласование выплат (с постепенным погружением в детали проектов).

• Опыт управления в НКО, фандрайзинге или смежных областях (от 5 лет)

  · Нацеленность на конструктивное взаимодействие, умение договариваться и выстраивать долгосрочные отношения

  · Навыки стратегического планирования и аналитического мышления

  · Навыки работы с бюджетами, отчетностью, знание CRM-систем

  · Умение находить нестандартные решения при ограниченных ресурсах

  · Успешный опыт привлечения крупных и массовых пожертвований

• Работу в коллективе, вносящем большой вклад в просветительскую и благотворительную деятельность страны. Мы ищем единомышленника в православный портал (пожалуйста, учитывайте это при отклике).

  · Возможность влиять на стратегию, реализовывать свои идеи и планы без лишней бюрократии

  · Оклад от 90 тыс. руб. /мес. (до вычета налога), возможны премии

  · Оформление по трудовому законодательству.

  · Базовый график работы 5/2, с 10.00-19.00, с официальными выходными (государственный календарь), а также с выходными на большие церковные праздники.

  · Полная занятость, возможны частично удаленные форматы

  · Бесплатные обеды.

  · Преимущественно работа в офисе, метро Площадь Ильича/ Таганская

  Как откликнуться:
  Отправьте резюме и мотивационное письмо

  Мы открыты к диалогу и готовы обсуждать условия для сильного кандидата