Специалист по Compensation & Benefits (C&B)

Ищем талантливого специалиста по Compensation & Benefits (C&B) в динамичную команду!

Что предстоит делать:

• Разработка и внедрение системы оплаты труда.
• Анализ рыночных данных и внутренней структуры зарплат.
• Создание грейдов, вилок окладов и KPI-моделей для разных отделов (горничные, повара, официанты, операционный блок, строительные специальности).
• Разработка гибких систем мотивации.
• Управление премиальными программами.
• Расчет и анализ эффективности премий (ежеквартальных, годовых, проектных).
• Автоматизация процессов начисления бонусов (интеграция с 1С).
• Контроль исполнения бюджета на премирование.
• Администрирование льгот и соцпакета.
• Оптимизация benefit-программ (ДМС, питание, обучение).
• Сравнение с конкурентами и внедрение новых фишек (например, гибкий benefits-бюджет).
• Работа с нестандартными запросами (релокация).
• Аналитика и отчётность( подготовка отчетов по структуре затрат на персонал, прогнозирование расходов на зарплаты и бонусы, расчет премий и переработок)

Что мы предлагаем:

• Возможность строить C&B-систему с нуля или масштабировать существующую.
• Работу в компании, где ценят data-driven подход и innovation.
• Гибкий формат (офис/гибрид), корпоративные льготы и конкурентную зарплату (обсудим индивидуально).
• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня.

Идеальный кандидат — это вы, если:

• Имеете опыт в C&B от 3+ лет (включая расчет премий и грейдирование).
• Умеете работать с Excel на продвинутом уровне (макросы — будет плюсом, но не обязательно).
• Понимаете разницу между pay mix для топ-менеджмента и линейного персонала.
• Говорите на языке цифр и умеете презентовать решения руководству.