- Работа в Москве
- Медицина, фармацевтика
- Управляющий медицинским центром
- Управляющий медицинским центром / клиникой
Управляющий медицинским центром / клиникой
По договоренности
Ист Клиник — это современная сеть многопрофильных медицинских центров, работающая по принципам доказательной медицины. Мы не просто оказываем медицинские услуги — мы создаём пространство доверия, профессионализма и настоящего человеческого отношения.
Сегодня наша сеть насчитывает 8 клиник в Москве и Подмосковье, и мы продолжаем активно расти. В связи с развитием ищем управляющего филиалом, который готов брать на себя ответственность, вдохновлять команду и стремиться к высокому результату — как в медицине, так и в бизнесе.
Ключевые задачи:
- Руководство филиалом: организация и контроль работы врачей, администраторов, ассистентов, младшего медперсонала
- Участие в подборе, адаптации и развитии команды
- Управление ключевыми показателями: выручка, средний чек, конверсия, качество сервиса
- Анализ и развитие внутренних процессов клиники
- Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций
- Обеспечение высокого уровня клиентского опыта и командной синхронизации
- Работа в тесной связке с главным врачом и центральным офисом
Мы ищем вас, если:
- У вас есть опыт управления в сфере услуг от 2 лет (приоритет — частная медицина, особенно направления неврологии и реабилитации)
- Вы понимаете, как влиять на финансовый результат клиники, умеете работать с цифрами и при этом сохраняете человечность в подходе
- Вам важна командная атмосфера, а не формат "один против всех"
- Вы умеете выстраивать доверие — как с пациентами, так и с врачами
- Готовы развиваться вместе с командой и делиться своим опытом
Условия:
- Заработная плата обсуждается индивидуально — готовы предложить достойный уровень специалисту с опытом и результатами
- Официальное оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2
- Льготное медицинское обслуживание в сети клиник — для сотрудников и членов семьи
- Особые условия на диагностику и приём всех специалистов для новых сотрудников
- Сильная корпоративная культура:
▫ тёплые праздники и подарки
▫ поддержка и внимание к каждому
▫ стабильная, живая команда, которой важно расти и делать медицину лучше
Если вы ищете не просто управление, а возможность влиять, улучшать процессы, вдохновлять команду и видеть результат своего труда — мы будем рады знакомству.
Откликайтесь — давайте поговорим.
Откликайтесь — давайте поговорим.
Поделиться:
Опубликована 20 дней назад