Дефектоскопист

АО «Уралтурбо» (входящее в состав Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы»), являемся производителем в сфере энергомашиностроения.
Мы проектируем и производим критически важные запасные части, включая турбинные лопатки, обеспечивая работу ключевых отраслей промышленности.

Присоединяйтесь к команде, где ценят ваш профессионализм и инициативу!

В атмосфере взаимного уважения и открытого диалога мы вместе создаём качественную продукцию, бережно развивая традиции и внедряя новые решения.

Чем предстоит заниматься:

• Визуально-измерительный контроль

• Проведение капиллярной дефектоскопии цветным методом, 2 класс чувствительности, узлы и детали ГПА, рабочие лопатки паровых турбин.

• Проведение капиллярной дефектоскопии люминесцентным методом (ЛЮМ1ОВ)

  рабочих и направляющих лопаток, 1 класс чувствительности, включая подготовку, технологический контроль, оценку под ультрафиолетом, финишную очистку.

• Проведение контроля заготовок ультразвуковым дефектоскопом УД 9812 на наличие/отсутствие подповерхностных дефектов.

• Подготовка заключений/протоколов по ГОСТ.

• высшее / средне - специальное образование;

• II уровень квалификации по неразрушающим методам контроля в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9712-2019 (СДС НК – 07-24):

• визуальный и измерительный контроль (ВИК);

• капиллярный контроль (ПВК);

• ультразвуковой контроль (УЗК);

• Наличие квалификации по МПД приветствуется.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентная заработная плата;
• Удобный график работы (с 9:00 до 17:30), имеется возможность установить индивидуальный график;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Широкая социальная поддержка:

1. Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;
2. Компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;
3. Компенсация расходов сотрудников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;
4. Профессиональное обучение и развитие.
5. Единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;
6. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
7. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
8. Материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида.