Руководитель проектов

Уралэнерготел — российская инженерная компания, на рынке с 2007 года.

Реализуем проекты по: модернизации IT-инфраструктуры предприятий (аппаратно-программные комплексы и сети); комплексной реконструкции и строительству энергообъектов; созданию высокотехнологичных систем, независимо от отрасли Клиента.

Средний чек проекта - 70 млн. руб.

Руководитель проектов у нас – это не про координацию задач, а про управление крупными контрактами и финансовым результатом.

Что нужно делать?

Управлять проектами на этапах выполнения, а именно:

• Планировать использование внутренних ресурсов компании по выполнению работ;
• Найти и построить взаимодействие с внешними субподрядчиками (при необходимости);
• Управлять закупками оборудования и материалов в рамках проектов;
• Курировать выполнения работ, взаимодействие с заказчиком при выполнении работ;
• Организовать приемо-сдаточные испытания;
• Организовать подготовку отчетных технических и бухгалтерских документов;
• Получить оплату за выполненные работы.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование (без него в наших проектах будет сложно);
• Понимание технической документации (ПД, РД, ТЗ и пр.);
• Знание типового финансового и официального документооборота, возникающего в процессе ведения проекта;
• Умение планировать свою работу (тайм-менеджмент); отличное знание MS Office, 1С, Битрикс24;
• Нам важно, что вы: принимаете решения для достижения результата и берете на себя ответственность, видите конечную цель и проявляете упорство для ее достижения; внимательны к деталям; умеете договориться и лоббировать интересы компании.

Что мы предлагаем:

• Понятная и прозрачная система оплаты: оклад + kpi (140 000 руб.) + премия по завершенным проектам (без ограничения);
• Комфортные условия: удобное время начала рабочего дня (с 8.00 до 9.30), современное рабочее место, парковка для велосипедов и для автомобиля всегда найдется место. а еще у нас нет дресс-кода и излишней бюрократии в процессах;
• Мы предоставляем обучение и возможности карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;
• Приятная система бонусов: ДМС (после испытательного срока), йога в офисе, материальная поддержка в честь значимых событий, новогодние подарки детям и интересные корпоративные мероприятия.