HR-менеджер

Наш клиент — современный многопрофильный медицинский центр в г. Кемерово находится в поиске "HR-специалиста".

Компания предлагает:

• Работу в медицинской компании, которая активно развивается и открывает новые клиники

• Возможность влиять на ключевые HR-процессы — от адаптации и корпоративной культуры до оценки эффективности

• Полную занятость в офисе

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00, обед с 12:00 до 13:00

• Официальное трудоустройство, белую заработную плату

• Пакет дополнительных условий:
  • Скидки на услуги клиники
  • Оплата мобильной связи
  • Компенсация ГСМ
  • Оплата внешнего обучения

• Работу в команде, которая ценит инициативу, уважение к людям и деловую прозрачность

Основные задачи специалиста:

• Проведение аудита действующих HR-процессов и предложение улучшений

• Организация подбора персонала (размещение вакансий, скрининг, оценка, сопровождение до выхода)

• Выстраивание системы адаптации, вовлечения и удержания сотрудников

• Развитие корпоративной культуры

• Проведение welcome-тренингов, внутренних мероприятий

• Участие в разработке системы мотивации

• Поддержка благоприятного психологического климата

• Проведение оценки эффективности персонала

• Работа с внешними подрядчиками (тренеры, организаторы мероприятий и др.)

Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в HR от 5 лет, преимущественно в компаниях с высокой степенью системности

• Умение выстраивать процессы «с нуля» и доводить до результата

• Образование — высшее, желательно в гуманитарной или экономической сфере

• Владение ПК и мессенджерами, самостоятельность в администрировании процессов

• Ключевые компетенции: результативность, клиентоориентированность, командное взаимодействие

• Личностные качества: эмпатия, харизма, высокий EQ, готовность быть «человеком-коммуникацией» для коллектива

Будет преимуществом, если вы:

• Уже внедряли HR-процессы в компании с «нуля»

• Умеете говорить с врачами, администраторами, линейными сотрудниками на одном языке

• Чувствуете, как важно выстраивать культуру не на словах, а на действиях