Заместитель директора по маркетингу

Мы предлагаем:

• Командную работу в отделе маркетинга крупной стабильно развивающейся производственной компании;
• Высокий уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
• Комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой (10 минут от ст. метро Горьковская);
• ДМС все клиники города;
• Оплату годового абонемента в сетевые фитнес-клубы города;
• Корпоративные мероприятия.

Обязанности:

• Анализ рынка, а также поиск и анализ возможностей для выхода компании на новые рынки;
• Системное изучение конкурентного окружения: анализ ассортиментного портфеля и ценообразования конкурентов, мониторинг новинок конкурентов, мониторинг и анализ маркетинговой активности конкурентов; анализ используемых маркетинговых инструментов;
• Участие в определении стратегии и маркетингового развития компании;
• Участие в формировании ассортиментной матрицы;
• Маркетинговая поддержка ассортиментного портфеля компании, разработка концепции развития и продвижения категорий, оценка эффективности реализованных кампаний;
• Организация участия компании в конференциях и выставках. Проведение мероприятий для клиентов «под ключ» (профильные мероприятия, семинары, вебинары и т.п.). Организация и координация проведения дегустаций, выступлений и прочих активностей;
• Участие в разработке партнерских программ по совместному продвижению продукта, публичные выступления в рамках разных тематических мероприятий;
• Работа с отраслевыми союзами, маркетинговыми клубами и агентствами;
• Взаимодействие с существующими заказчиками и партнерами в рамках маркетингового сопровождения продаж, переговоры, анкетирование;
• Формирование позитивной репутации продукта и услуг компании в информационной среде, регулярный мониторинг публикаций, работы по отзывам на внешних ресурсах, отработка негативной информации.

Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного продвижения на рынке компании и ее продукции;
• Опыт успешного вывода продукта на рынок;
• Аналитические способности: анализ, прогнозирование с учетом экономических показателей;
• Творческий подход к работе, креативность и способность решать разноплановые задачи, проактивный настрой в работе;
• Способность работать в режиме многозадачности и сжатых сроков, оперативность реагирования.