Менеджер по персоналу

Требования:

• Коммуникабельность и активная жизненная позиция
• Высшее образование
• Опыт работы в HR от 1 года
• Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки персонала
• Знание Трудового законодательства РФ
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)
• Желателен опыт работы HR-менеджером с поиском сотрудников рабочих профессий (на производстве или строительстве), приветствуется опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе

Обязанности:

• Обеспечение своевременного подбора персонала на все офисные и производственные вакансии филиала
• Удалённый подбор (3-4 города)
• Контроль процесса адаптации новых сотрудников компании, организация обучения внутри компании
• Ведение кадрового делопроизводства, контроль КДП в удалённых подразделениях
• Ведение воинского учета
• Организация корпоративной жизни филиала
• Участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации
  персонала
• Анализ рынка труда, обзоры заработных плат
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, планирование отпусков.
• Частичное выполнение обязанностей офис – менеджера в филиале, а также в периоды больничных, отпусков основных сотрудников в удалённых филиалах.
• Выполнение поручений руководителя.

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании, один из лидеров рынка, входит в ТОП 200 крупнейших компаний РФ
• Официальное трудоустройство, социальный пакет, белая заработная плата
• Насыщенная корпоративная жизнь, регулярные мероприятия в филиале и компании, в том числе, за пределами РФ
• Эффективная программа наставничества и обучения, корпоративный университет
• Режим работы: с 8:00 до 17:30, либо с 8:30 до 18:00 (обсуждается
  индивидуально)