Директор по развитию зарплатных проектов

Обязанности:

• Развитие отношений с действующими клиентами и привлечение новых — зарплатное направление (портфель клиентов передается в работу);
• Активные продажи зарплатных проектов;
• Развитие и удержание бизнеса с зарплатными клиентами, расширение сотрудничества;
• Проведение презентаций банковских продуктов на крупных мероприятиях ВТБ;
• Предоставление клиентам сервиса высокого уровня.

Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование/средне-специальное образование;
• Опыт проведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

Что мы предлагаем:

• Возможность расти вместе с крупнейшим банком;
• Достойное вознаграждение: оклад 175 000 на руки+ ежеквартальный бонус по результатам выполнения планов + годовая премия — премия за перевыполнение планов, без ограничений!
• Разъездной характер работы: оплата такси!
• Пятидневная рабочая неделя 5/2 с ПН-ПТ с 09:00-18:00;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока (включая консультации психолога/коуча/юриста и пр.);
• Карьерный рост каждые 3–6 месяцев: вам будет ясно, что сделать для перехода на другой уровень;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги;
• Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем.

Каждый день мы работаем над тем, чтобы быть надежным партнером для наших клиентов. Вместе с нами вы сможете помогать миллионам людей и вносить свой вклад в развитие российского банкинга!